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常見問題

關于合肥鋼結構活動房行業發展需重視九大問題

文字:[大][中][小] 2017-7-1    瀏覽次數:1025    
隨著活動房的快速發展,人們不斷延伸發展的戰略課題,今天安徽活動房編者為大家介紹需重視的九大問題。
  第一,制定中國鋼結構活動房行業的發展規劃。目前,中國鋼鐵產量已是世界第一,然而,鋼結構建筑的用鋼量不到3%。鋼鐵業已從當初的節約用鋼,發展到后來的合理用鋼,乃至今天的鼓勵發展用鋼。這無疑是鋼結構活動房建筑發展的一個契機。早在2000年,中國建筑金屬結構協會會長姚兵就多次在公開場合說:“在中國,就建筑結構來說,21世紀是鋼結構的世紀。在了解借鑒國際鋼結構行業發展現狀的同時,我們要盡快制定出自己的行業發展規劃,盡量縮短與發達國家的差距。”
  第二,要對國內鋼結構行業發展現狀有一個清醒的認識。2010年鋼結構行業對鋼材的需求量是2600萬噸~2800萬噸。目前,全國有1萬多家鋼結構企業,比較有影響力的有150多家,具有一定規模的有近50家。實事求是地說,鋼結構行業的發展速度是非常快的,我們用短短的30年取得了歐美國家上百年的建設成就。與歐美發達國家的市場相比,我們的鋼結構市場發展潛力巨大。但是,這樣的契機,作為鋼結構行業的一員,我們都應該審視這個行業,諸如其他行業,鋼結構行業在我們國家的發展,仍處于初級階段,有著相當大的市場空間,面對如此大的蛋糕,我們應如何挑戰自我,在市場洪流中合理的贏取自己的那一份。這是所有鋼結構企業都應思考的問題。
  第三,深入研究促進鋼結構行業發展的技術經濟政策。近幾年,政府出臺了許多促進鋼結構發展的政策。鋼結構行業作為鋼鐵產業重要的下游用鋼產業,對保持國民經濟持續穩定增長具有重要作用。首先,鋼結構本身具有很多優勢,并且符合目前國家大力倡導的綠色經濟、低碳經濟的發展要求。其次,要明確鋼結構行業的發展方向。主要有4點:一是要極力推廣科技成果,豐富鋼結構產業發展元素;二是要集中力量研發科學技術成果,包括對鋼結構太陽能建筑一體化的研究;三是要確立向行業推廣的加工制作;四是總結全行業已有的技術專利、成熟手法,加快鋼結構的工業化速度。再其次,活躍鋼結構設計思想,豐富鋼結構設計作品,促進鋼結構建筑美學發展,設計鋼結構優化的實施方案。鋼結構優化要作為一個產業來研究。鋼結構不是說建筑的體量有多大,或者要多用鋼,而是要合理用鋼,并不贊成把鋼結構建筑都建成鋼結構碉堡,一定要進行優化設計。最后,要用新興技術推進鋼結構的智能化。自從2008年北京奧運會以來,鳥巢、水立方等作為中國鋼結構建筑的一個典范,把中國鋼結構體育場館、鋼結構會展中心的建設向前推進了一大步。另外,央視新大樓、上海環球中心等超高層鋼結構的建設,也在一定程度上彰顯了城市的經濟實力,對于城市地區建設其了一定的導向作用。基于這一點,鋼結構新技術的開發與應用,也在為國內鋼結構企業所重視。建筑一體化、集成化、裝配化的思想逐漸滲透。
  第四,要注重鋼結構工程質量安全的四大新概念和與之密切相關的國際標準化體系。一個工程質量的新概念包括四大質量:一是結構質量,壽命要長,結構要安全,同時抗災性能強;二是功能質量,鋼結構建筑是為人服務的,要功能優化;三是魅力質量,要按照建筑美學的要求來進行設計;四是可持續發展質量,做到節能、環保符合社會可持續發展的要求。四大質量的新概念從質量、安全、美觀、可持續四個大方面闡述了,鋼結構質量安全的新要求,這也給鋼結構建筑以及其他結構形式建筑的生命力,提出了新的要求和期待。四大標準體系包括ISO9000質量管理體系,職業健康安全體系,ISO14000環境管理體系和SO8000社會責任體系。現代企業家要具有科技頭腦,要進行科技創新,要流著有道德的血液,要擔負起社會責任,要建立健全鋼結構安全施工的規范標準,要加強對鋼結構施工質量和安全的建筑檢查和檢驗檢測。往大的方面看,鋼結構工程質量安全的四大新概念和四大國際標準化體系,是相互呼應,相輔相成的。隨著市場經濟的發展和社會體制的健全,鋼結構行業的標準也越來越規范,而且越來越趨向于國際化,同世界發達國家接軌。
  第五,應盡快建立健全鋼結構的相關標準和規范。這就是第四條要求的一個延伸。首先是針對低碳經濟的要求,協助政府部門修訂行業已有的標準,同時應根據國際發達國家的標準,做到標準國際化。其次,要建立健全科學技術的相關標準。再其次,要重視并組織推廣重點企業的企業標準。鋼結構行業內比較知名的近50家大型企業一定要有本企業的企業標準,使企業管理標準化,讓企業產品上升為品牌。
  第六,拓展鋼結構的四大市場。最近幾年,鋼結構市場發展很快,鋼結構在許多大型工業設施中得到廣泛應用,如杭州灣大橋、高鐵火車站、地方的大型文藝廣場等。相信隨著國家“十二五”規劃的實施,將有更廣闊的市場等待著大家去開拓,如工業市場的拓展,特別是在工業區、開發區進行的工業房地產開發、民用住宅房地產開發、輕鋼結構市場等。
  第七,推進鋼結構品牌建設。要繼續完善鋼結構的金獎評選。在國務院糾正不正之風之后,中國鋼結構金獎成為16個保留項目之一。同時,要繼續加強鋼結構品牌文化建設,如果說工程質量是物理屬性的話,那么品牌就是工程的情感屬性,是人的一種追求,企業家要終身致力于本企業的品牌建設。進一步總結鋼結構品牌建設方方面面的經驗,品牌建設是多方面共同形成的,要總結這方面的經驗。
  第八,加強鋼結構重點企業和中小企業的合作。支持一批重點企業進一步做大做強,如浙江精工鋼結構有限公司、江蘇滬寧鋼構、杭蕭鋼構等。要總結重點企業和產業鏈中中小企業合作的成功經驗。合作是高層次的競爭,是市場發展的產物,合作是共贏多贏,是龍頭企業帶動中小企業共同做大做強做精的必由之路。扶持中小企業的專業化發展,努力向精細化管理、專業化發展。當然,還要注重產業集中度的研究。然而,面對全國萬家鋼結構企業,針對資源整合的大形勢,我們必須清楚的看到,大企業的優勢,和中小企業的困境。而中層企業,在夾層中的生存,顯得尤為艱難。況且,目前中國鋼結構企業的南北差異,讓我們不容樂觀。企業之間的交流局限性很強。
  第九,要重視鋼結構活動房行業的人力資源開發。人力資源是最寶貴的資源,是寶貴的財富,今天我們最大的浪費就是對人力資源的浪費。例如,對中國的建設作出巨大貢獻的農民工,這個詞是不規范的,他們應首先成為建筑業的產業工人。今后,要進一步評定行業的技術領先專家和行業帶頭人,樹立企業家標兵,評定專項管理專家、技術專家(包括鋼結構設計大師),還要制定行業技工大師的考核辦法。在這一點上,我們公司的人員管理,是比較到位的。在安徽鋼結構市場上的,占據了一席之地。不僅僅是因為我們獨特是管理方式,更是因為我們在人員培訓上所投入的一切。公司在一線工人施行了內部的技術評比,定期調整評比辦法,定期培訓。對于管理層次的技術人員,更是投入大量的資金和精力培養人才,讓他們接觸高層次的技術、理念,不斷跟隨企業向前發展,共同打造企業鮮活的生命力。
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